射手座的人骨子里追求自由和新鲜感,对工作的要求从来不是“安稳就好”，而是能让自己保持探索欲的事，我有个射手发小，刚毕业时进了国企做行政，每天的工作就是整理文件、安排会议，重复度高到一眼能看到十年后的样子，他说那段时间一睁眼就觉得没动力，这种不舒服不是临时的累，是长期的精神消耗，比如被要求做完全没创意的事，或者被限制了自主安排的空间，都会让他们的耐心快速流失。
很多射手刚开始会选择硬撑,总想着“再坚持一下说不定能改变”，我另一个射手同事阿凯，之前在电商公司做内容运营，每天要写十条以上的产品文案，还经常被领导改到完全偏离他的想法，他一开始还会加班改到深夜，想着可能是自己不够好，但撑了不到三个月，他开始每天早上醒来就不想起床，甚至找借口请假，不会像有些星座那样默默忍受，他们的情绪会直接体现在日常行为里，比如对工作相关的事完全提不起兴趣。
可以试着做一个“工作舒适度清单”，把每天接触的工作内容分成“喜欢做的”“勉强能做的”“完全不想做的”三类，统计占比，比如射手小秦列的清单里，喜欢做的是和用户沟通、做活动策划，占比只有两成，完全不想做的是整理数据、写报告，占比六成多，这种情况就说明这份工作已经不适合他，还可以给自己设定一个“观察期”，比如三个月，如果期间不舒服的感觉没有缓解，反而越来越严重，那基本可以考虑换方向，找身边的射手朋友聊聊也很有用，他们不会说“忍忍就过了”这种话，会直接帮你分析问题。
如果确定要离开,不用冲动裸辞，先悄悄更新简历，看看市场上适合射手的岗位有哪些，比如活动策划、内容创作、户外相关的工作，这些都是射手比较感兴趣的方向，我那个做行政的发小，后来就是凭着之前帮朋友做过的活动经验，成功转去了一家文化公司做活动执行，现在每天都能接触不同的项目，整个人的状态都变好了，不要因为怕麻烦就继续留在不舒服的工作里，射手的天赋需要在能让他们自由发挥的地方才能展现，硬撑只会消耗自己的热情。
其实射手在工作里感到不舒服时,要不要继续的答案，从来不是固定的，而是看这份工作能不能满足他们对自由和探索的需求，如果不能，及时止损才是对自己负责，毕竟比起稳定，他们更想要的是能让自己发光的舞台。